就业压力大，大学生“回炉”职校学技能更吃香！

根据数据显示，2024年，我国高校毕业生将达到前所未有的1179万，再次刷新历史记录，这不仅仅是一个数字的堆砌，更是每一位青年学子梦想与挑战并存的开始。面对持续走低的就业率，年轻人不禁发出这样的疑问：“找一份好工作，真的那么难吗？”

（图片来源于网络）

诚然，随着经济结构调整和产业升级的加速，传统行业吸纳就业的能力正在减弱，岗位竞争愈发激烈。但危机之中往往孕育着机遇，尤其在今天，掌握一技之长成为了破冰就业市场寒冰的利刃。

1、毕业去中自由职业（占比13.7%）、慢就业（占比19.1%）比例上升；

2、毕业生就业求稳为主，面对充满不确定的宏观环境，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，9成毕业生并不执着于找到“好工作”，找到工作就行；

3、毕业生求职行为更积极，求职时间提前，大四上半学期学期甚至更早开始找工作；

4、毕业生更加认可实习实践经历对求职的帮助；

5、毕业生“回炉”职校学技能趋势明显，希望获得本科学历和实用技能的双重优势，拓宽求职之路。

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在就业市场中，大学毕业生对工作挑剔，用人单位对毕业生同样挑剔。部分高校毕业生想去的岗位去不了，部分企业想招的人招不来，技能人才特别是高技能人才缺口较大。这背后深层次的主因在于，高等教育人才培养与社会需求之间存在很大的错位。

一直以来，职业教育都被看作是“无奈的选择”，当青年人用20年的时光好不容易穿上身的“孔乙己的长衫”，再想脱下来肯定很难。但是，我们必须承认“仅靠一张文凭就能换一个好工作的时代结束了”。

取而代之的“本科学历+技能证书”成为不少大学毕业生求职时的标配，技能砝码在当前的就业市场上明显加重。

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首先，“回炉”职校学技能，这种趋势的出现与当前社会对于技术技能的高度需求密不可分。许多本科毕业生意识到，仅凭大学所学知识难以满足职场需求，因此选择回到职校进一步深造，掌握更为实用的职业技能。

与此同时，高校教育体系未能及时跟上市场的变化，导致部分毕业生所学与市场所需存在差距。

“回炉”职校，一方面通过职校的系统培训和实践操作，毕业生能够快速掌握行业所需的实用技能，提高自己在求职市场上的竞争力。

另一方面，职校教育往往更加注重实际应用和创新能力的培养，有助于毕业生在职场中发挥更大的潜力。

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